Высокие зарплаты в австрии. Работа в Австрии для русских: особенности, описание и рекомендации Тонкости иммиграционной политики

Почти каждый третий наш клиент обращается за помощью по поступлению в австрийский университет на экономические специальности, также больше количество абитуриентов пробуют себя в гуманитарных специальностях. В этой статье мы расскажем, какие самые престижные, но малоизвестные профессии популярные в 2015 году и будут популярные в последующие 10 лет.

У многих возникает мысль о том, что востребованные профессии — это только технические специальности. Так было ранее, но мир не стоит на месте и появляются все больше интересных и высокооплачиваемых профессий в Европе (особенно в Австрии, Германии).

Nuklearmedizin-Technologe (Медицинская радиология)

Не пугайтесь, в это профессии НЕ НУЖНО МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ достаточно специального технического образования, которую можно получить, к примеру в

Медицинская радиология имеет дело с гамма-камерами, компьютерными томографами или сканерами для позитронно-эмиссионной томографии — в ядерной медицины является радиоактивной меткой вещество, известное в качестве индикатора вводят в тело человека затем измеряют с помощью сканера. Например, метаболические процессы могут быть представлены в трех измерениях.

Отрасль медицинских технологий стремительно и непрерывно растет (прогноз роста на 2022 год: 20 процентов), статистика с Time Magazine. Кроме того, в Австрии медико-технические профессии востребованы.

Digital Risk Officer — Безопасность IT

Для IT-специалистов, программистов и веб-разработчиков эта специальность будет особенно актуальна, данную профессию можно получить как и в , так и в

Опасность хакерских взломов компьютеров и целых систем актуальна сейчас и будет актуально в будущем и предотвращение, обеспечение безопасности играет большую роль. В США существуют специальные учебные программы для оценки риска — в Австрии — эта ниша только развивается и не занята. Заработная плата специалиста оценивается в $ 143 602 в год, работа также является одним из самых высокооплачиваемых в списке работ в США и по всей Европе, Австрия и Германия не исключения.

Gesundheits- und Wellness-Coach — Тренер по здоровому образу жизни

Я, автор этой статьи, веду здоровый образ жизни и посещаю фитнес центры в Австрии. Могу вам с уверенностью сказать, что данная профессия очень востребовательна и, скажу вам честно, действительно высокооплачиваема. Такую профессию можно получить в в частности на факультетах и .

Organisations-Psychologe — Психолог в компаниях (на предприятии)

В целях повышения удовлетворенности работой компании вкладывают все больше и больше в будущем организационных психологов. В 2014-2015 годах наблюдается особый спрос на данную профессию. Обучение на возможна в ,

Степень магистра в области психологии необходима для такой работы. Хотя профессия не является новой, но тенденция развития и прогноз на будущее будет особо актуальным еще не менее 10-20 лет.

Многие наши соотечественники считают, что работа в Австрии – стабильная, серьезная и хорошо оплачивается. В чем-то они правы, но есть свои нюансы. Во всем мире, особенно в Европе, сейчас кризис, поэтому не так много государств, которые могут похвастаться хорошим положением дел в области трудоустройства. Австрия входит в число благополучных стран в сфере трудоустройства, а подтверждением этого является высокий процент трудовых граждан.

Работа в Австрии

Если вы хотите поехать в это государство с целью поработать, то вам будет полезно узнать, как можно это сделать и что надо знать тем.

Есть несколько вариантов.

Первый путь – подыскать работодателя. Не суть важно, как вы это сделаете – сами или друзья помогут. Если будет работодатель, который возьмет вас на работу, то можно смело подавать заявление по месту жительство на RWR Karte в Консульство. Что представляет собой этот документ? Это специальная карта, которая разрешает конкретному лицу работать на данной компании, у такого-то работодателя. Срок действия – один год, если количество балов выше пятидесяти. О балах мы поговорим немного позже.

Второй – подать прошение на получение RWR Karte plus. Этот документ разрешает гражданину находиться в стране полгода, при этом в этот период он должен заниматься поисками работы. Чтобы получить такую карту нужно семьдесят баллов.

Что это за баллы? Сейчас расскажем. Благодаря им, человек может самостоятельно оценить свои шансы на успех оформления бумаг. Еще на этапе подготовке можно все понять, ознакомившись с подробным списком пунктов.

Каждого гражданина оценивает комиссия по некоторым критериям. В этом деле важно практически все (опыт, навыки, возраст).

Вот пример оценивания:

Если вы знаете английский и немецкий на среднем уровне, то получаете по пять баллов. За продвинутый уровень гражданин получает десять баллов.

У вас уже имеется опыт работы? Тогда за каждый год стажа вы получаете два бала. Если вы успели уже потрудиться полгода в Австрии, то получаете сразу десять баллов.

Учились в Австрии? Если да, то добавляйте десять баллов. Еще учитесь и успели пройти половину программы? Тогда пять.

Поговорим о возрасте. Если вам менее 35 лет, то получаете двадцать балов. От тридцати до сорока – 15, а те, кто старше сорока, но еще не успели достигнуть 45, может добавить к своему рейтингу десять пунктов. Отметим, что если гражданин старше 45, то он смело может надеяться на получение карты, просто баллы в этой категории он не получит. Зато у него есть все шансы набрать больше пунктов в других категориях, чем у молодого специалиста, возрастом до 35 лет.

Сейчас вопрос об образовании. Вы закончили ВУЗ по компьютерным, техническим математическим, естественно-научным специальностям? Тогда прибавляйте к рейтингу еще тридцать балов. Если есть патенты или знаки отличия, то вы получаете еще двадцать пунктов. У вас есть докторская или профессорская степень? Тогда прибавляйте еще сорок баллов и можете уже готовиться выходить на работу, так как работа в этой стране для вас – практически реальность.

Вы являетесь тренером в профессиональном спорте? Тогда вас ждет еще двадцать пунктов от правительства страны.

Языки

В этой стране хоть и не особо поощряется баллами знание языков, но для самого претендента этот пункт очень важен. Вы не сможете работать в этой стране, если не будете обладать навыками немецкого или английского на должном уровне. Если вы будете без особых проблем говорить на двух языках, то вас охотнее возьму на работу. Отметим, что знания должны быть подтверждены сертификатом (международным).

Какие специальности востребованы?

Делаем вывод, что самые востребованные в этой стране дипломированные специалисты, а еще лучше профессора и доктора. Обратите внимание на специализацию – компьютерные и технические специальности, а также естественнонаучная область. То есть высококвалифицированные строители, инженеры, программисты, химики и другие.

Если вами действительно заинтересуются, то все документы оформят без формальности. Помните, что если в дальнейшем вы планируете сменить работы, то новый работодатель может потребовать легализацию документов. Поэтому, если есть такая возможность, то сделайте подтверждение. Как правило, эта процедура занимает от нескольких месяцев до двух лет.

Отметим, что найти хорошую работу легче тем, чья квалификация будет выше, чем у здешних граждан, либо же профессия – очень редкая, а в ней страна нуждается. Если вы хорошо владеете редким языком, к примеру, китайским или японским, то обязательно скажите об этом работодателю и внесите эту информацию в резюме для Посольства.

Posted on января 27, 2011 by admin

Австрия, несмотря на популярный имидж туристско-горнолыжной страны, таковой является лишь отчасти.

Основной доход в бюджет дает все же промышленность, там же занята и солидная часть трудоспособного населения.

Исторически сложилось, что Австрия специализируется в высокотехнологичном машиностроении для самых разных отраслей. На приведенном выше графике это хорошо видно.

Следовательно, в первую очередь здесь требуются инженеры различных профилей.

От потенциального работника потребуют знания современных CAD-технологий (на ватмане тушью здесь не чертят достаточно давно) и европейских стандартов. В качестве средств разработки используются вполне известные Autocad и SolidWorks.

Помимо классических инженеров-машиностроителей в этой отрасли востребованы инженеры-электрики и специалисты по промышленной автоматизации (ключевые слова PLC, Siemens S7). Работа, как правило, связана с командировками для пуско-наладки у заказчика, зачастую длительными. Достоинство такой работы – достаточно хорошая оплата. Минус – долгое время приходится проводить вдали от дома.

Также вполне востребованы программисты и прочие работники IT. Профиль может быть практически какой угодно, за исключением, пожалуй “1С”, здесь вместо нее SAP (и специалисты по SAP всегда в дефиците).

Промышленность располагается неравномерно. Традиционно много вакансий в Вене и ее ближайших окрестностях, а также в Верхней Австрии (Oberösterreich). В этих районах hi-tech фирмы есть практически в любом городке. На остальной территории Австрии с инженерной работой похуже, она сконцентрирована в крупных городах: Graz, Sankt-Pölten, Salzburg. Т.е. если фирма находится вдали от этих городов, то при потере работы скорее всего придется переезжать.

Кроме инженерных кадров нужны и обычные рабочие: электрики, токари, фрезеровщики (как правило, с опытом работы на современных обрабатывающих центрах). До появления программы “Rot-weiss-rot-card” обычные рабочие из б. СССР не имели возможности найти работу. Теперь это, в принципе, возможно. Единственное серьезное ограничение – нужно хорошо знать немецкий язык.

Следующая большая группа – научные работники. О востребованных специальностях сказать сложно, традиционно в Австрии привечают представителей точных наук (математика, физика, химия), а также различные биотехнологии. Однако, есть шансы и у филолога-слависта.

Научные и учебные учреждения сконцентрированы, разумеется, в крупных городах.

Также в Австрии имеется дефицит медицинских работников, как врачей, так и медсестер. Однако, для выпускников постсоветских учебных заведений есть две проблемы: знание языка на очень хорошем профессиональном уровне и подтверждение диплома.

Еще одна дефицитная околомедицинская специальность – т.н. Pflegedienst, уход в домах престарелых и на дому. Однако, нужно иметь соответствующее образование, полученное по меньшей мере в Евросоюзе (а лучше всего в Австрии) и знать язык. Кроме того, этот рынок достаточно плотно занят дамами из Чехии, Словакии и Румынии.

Из всего вышесказанного не следует, что остальные профессии не имеют никаких шансов – см. заголовок.

Tags: ,
Category
Trackback: from your own site.

Цель большинства решившихся на иммиграцию людей - улучшение своего материального положения. Одной из самых благоприятных стран для реализации этого желания является Австрия. Достаточно высокая заработная плата и большое количество вакансий привлекают сюда не только граждан развивающихся государств, но и жителей благополучной Германии, которые стабильно занимают первое место среди австрийских трудовых мигрантов. Так как же устроиться на работу в этой стране и оформить все необходимые документы?

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:

• оплата больничного листа,
• пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари по металлу;
• кровельщики;
• инженеры машиностроения;
• инженеры в сфере энергетики;
• медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Дипломы по некоторым специальностям, полученные в учебных заведения России и стран СНГ, нуждаются в подтверждении на территории Австрии. Обязательность этой процедуры определяет работодатель.

Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Русскоязычные инструкторы по горным лыжам часто устраиваются на работу в Австрии на время курортного сезона

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Австрийцы получают 14 окладов в год. Двойная зарплата выдаётся перед Рождеством и отпуском.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

• обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
• кассиры розничных магазинов - 1 200 евро в месяц;
• секретари - 1 500 евро в месяц;
• бухгалтера - от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
• квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
• школьные учителя - от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
• дипломированные медсёстры - около 2 500 евро в месяц;
• врачи - от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
• специалисты в сфере IT-технологий - от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

• 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
• 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
• 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
• 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

• платежи по договорам добровольного страхования;
• расходы на лечение;
• благотворительность;
• расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Тонкости оформления документов для работы в Австрии

Для трудоустройства в Австрии граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить специальную визу и разрешение на работу. Лица, нарушившие это правило (нелегальные мигранты), подлежат немедленной депортации с запретом въезда на 10 лет, а на принявшего их работодателя налагается существенный штраф.

Красно-бело-красная карта

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

• профильное образование (минимум - 20 баллов, максимум - 30 баллов);
• опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
• знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом - 20 баллов);
• возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

• квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
• ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, - минимум 50 баллов;
• высококвалифицированным сотрудникам - не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Без визы иностранцам не удастся работать на территории Австрии

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

• заявление на участие в программе RWR Karte;
• трудовой договор, подписанный работодателем;
• диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
• действующий заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
• медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Красно-бело-красная карта плюс (Red-White-Red Card Plus)

Срок действия Rot-Weiß-Rote-Karte составляет 12 месяцев. После его окончания иностранцы, отработавшие минимум 10 месяцев в течение предыдущего года, получают красно-бело-красную карту плюс. Она даёт неограниченный доступ к австрийскому рынку труда. Помимо обладателей RWR Karte, красно-бело-красная нарта плюс выдаётся:

• членам семей иностранцев, получивших красно-бело-красную карту Австрии или Голубую карту ЕС.
• членам семей иностранцев, получивших постоянный вид на жительство.

В соответствии с австрийским законодательством, членами семей признаются зарегистрированные супруги и родные или усыновлённые несовершеннолетние дети.

Другие виды рабочих виз

Не только красно-бело-красная карта даёт право на работу в Австрии. Квалифицированные трудовые мигранты могут получить австрийскую Голубую карту ЕС, которая предоставляет возможность трудоустройства и пребывания в стране. Для её выдачи соискатель должен соответствовать установленным законодательством Австрии требованиям:

• наличие высшего образования;
• наличие трудового контракта, заключённого на срок не менее года;
• указанная в контракте зарплата должна в полтора раза превышать среднюю зарплату в стране (в 2016 году этот показатель равен 4 100 евро в месяц);
• прохождение проверки государственной службы занятости, которая подтверждает отсутствие претендентов на занимаемую иностранцем вакансию среди зарегистрированных в качестве безработных граждан Австрии.

Заявление на оформление Голубой карты подаётся в консульство Австрии по месту жительства соискателя вместе с заключённым трудовым договором и дипломом вуза. Кроме того, претенденту нужно иметь действующий заграничный паспорт и медицинскую страховку. За рассмотрение документов взимается пошлина в размере 100 евро.

Голубая карта выдаётся непосредственно в Австрии. Для пересечения границы иностранцу оформляется краткосрочная виза типа D.

Голубая карта даёт право работы на территории Австрии

Обладатели Голубой карты могут работать только у конкретного нанимателя. После окончания двухлетнего срока действия карты, мигранты, отработавшие не менее 22 месяцев из последних 24, могут претендовать на её продление или замену на Red-White-Red Card Plus.

Низкоквалифицированные мигранты могут быть трудоустроены в Австрии в качестве сезонных рабочих на срок, не превышающий 6 месяцев. Для въезда в страну им необходимо оформить визу типа D (стоимостью 100 евро) или C (60 евро). Для этого понадобится представить в консульство Австрии следующие документы:

• общегражданский паспорт;
• заграничный паспорт;
• две цветных фотографии размером 35 на 45 мм;
• медицинскую страховку;
• приглашение на работу, оформленное в соответствии с требованиями законодательства Австрии и подписанное руководителем организации;
• квитанцию об оплате пошлины.

После окончания трудового договора сезонный рабочий должен покинуть страну.

Разрешение на работу в Австрии

Гражданам стран, не входящих в Евросоюз, для работы в Австрии необходима не только виза, но и разрешение на трудовую деятельность. Первоначально его оформляет работодатель, обращаясь в государственную службу занятости, которая выдаёт требуемый документ только после того, как удостоверится в отсутствии претендентов на должность из числа граждан Австрии или ЕС. Повторное разрешение на трудовую деятельность выдаётся непосредственно иностранцу без проведения проверки.

В Австрии существует несколько типов разрешений на работу, каждое из которых выдаётся в строго определённых ситуациях.

Таблица: виды трудовых разрешений

Количество выдаваемых австрийской службой занятости разрешений на работу регулируется системой квот. Согласно ей, доля иностранцев в составе трудовых ресурсов страны не должна превышать 9%.

Миграционным законодательством Австрии предусмотрено освобождение некоторых категорий граждан стран, не входящих в Евросоюз, от получения разрешения на работу. В настоящее время к ним относятся:

• члены семьи граждан Австрии или стран Евросоюза, имеющие вид на жительство;
• беженцы, получившие право на длительное пребывание в стране;
• сотрудники культурных, педагогических и научных организаций, которые были созданы на основании международных договоров;
• дипломаты и сотрудники международных организаций, обладающие дипломатическим статусом;
• сотрудники иностранных СМИ, аккредитованных в Австрии;
• иностранцы, приглашённые для чтения лекций и проведения научных исследований в австрийские высшие учебные заведения;
• лица, занятые в образовательных и исследовательских программах Евросоюза;
• церковнослужители и сотрудники признанных религиозных объединений;
• экипажи судов.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия - это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Бизнес-иммиграция - отличный вариант для людей, у которых есть значительные средства для инвестирования в экономику Австрии

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

• страхования и банковского дела;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• организации перевозок людей общественным транспортом;
• проведения лотерей;
• открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

• приобрести жилую недвижимость на территории страны;
• оформить медицинскую страховку;
• представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро - на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Стажировка в Австрии для русскоязычных специалистов и студентов

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ. Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и практических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

• искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины);
• филология;
• медицина;
• туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимесячных курсов колеблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание. Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.

• мотивационное письмо на немецком или английском языках;
• рекомендации от преподавателя или руководителя;
• заграничный паспорт;
• финансовые гарантии (справка из банка о наличии на счёте суммы, необходимой для проживания в Австрии).

Стажировка в Австрии даёт бесценный опыт работы и учёбы в лучших международных организациях, который обязательно пригодится при трудоустройстве на родине или в других странах.

Как бы ни стремились мы к экономическому совершенству, до наших европейских соседей нам ещё далеко. К примеру, зарплата в Австрии – это то, о чём многие наши соотечественники могут только мечтать. В 2019 году она в разы превосходит отечественные заработки. Сегодня любой может попытать счастья и найти вакансию в высокоразвитой стране. Некоторые, чтобы не размениваться по мелочам, оставляют прошлое за спиной и навсегда покидают насиженное место ради лучшей жизни.

Все мы её достойны, но не все готовы рискнуть. А ведь риск того стоит. — мечта многих, кто считает, что достоин большего, чем каждый месяц считать копейки и понимать, что скоро они уйдут на покупку самого необходимого, а потом будет пора безденежья до следующей зарплаты. И это в то время, когда кто-то с удовольствием вкушает блага мира.

Как и в любой другой стране, зарплаты лиц, работающих в Австрии, зависят от того, какой деятельностью занимается человек. Так, молодой врач будет получать около 3 000 евро, а только что устроившийся на работу секретарь – не более 1 500.

Сравнение зарплаты в Австрии с другими странами Европы

В Австрии зарплата зависит не только от вида деятельности, но и от стажа. Опытные работники ценятся выше. И это справедливо. Человек стремится к совершенству, и это его стремление должно быть оценено.

Представители такой широко востребованной во всём мире профессии, как менеджер по маркетингу, могут рассчитывать на стартовую ставку 2 400 евро, столько же будут получать неопытные архитекторы.

В Австрии высоко ценятся строительные специальности. Молодому технику будут платить минимум 3 400 евро. Естественно, речь идёт о специалисте с высшим образованием. Инженер будет получать 2 500 евро. Крановщики и экскаваторщики не менее 2 000 евро.

Неплохо зарабатывают молодые специалисты IT-сферы. Так начинающие контент-менеджеры стартуют с зарплатой 1 700 евро, а специалисты SAP получают не менее 2 000.

И это только начало. Со временем заработная плата лиц, которые сохраняют верность конкретной профессии, растёт.

Во сколько в Австрии оценивают опыт

Естественно, речь идёт о средних заработках. В каждой фирме устанавливаются свои ставки. Однако, они не ниже тех, что указаны выше. За опыт сотрудникам платят больше. К примеру, повар, начинающий со ставки 1 400 €, уже скоро будет получать 2 200. Если он обладает какими-то выдающимися кулинарными способностями, зарплата может вырасти в разы.

В строительной сфере опытные менеджеры проектов получают не менее 5 000 евро в месяц. Их коллеги в IT – 4 500. Зарплата врача со временем, с заявленных выше 3 000 евро, перерастает в 8 000.

Анализируя заработные платы, можно заметить, что в различных городах специалисты одних и тех же специальностей получают разные ставки. Так в 2016 году программисты в Форарльберге получали всего 2 800 €, в то время как их коллегам в Зальцбурге платят 4 000 евро. Венским программистам причитается 3 800.

Карта административного деления Австрии

Нужно рассматривать не только зарплаты конкретного региона, но и то, что придётся тратить на жизнь. Самая дорогая жизнь в Вене. Одним из наиболее приемлемых регионов в плане зарплаты и расходов на жизнь является Тироль.

Не стоит забывать и об отчислениях с ежемесячной получки, которые придётся отдавать государству. Не менее зарплат важно знать, что представляют собой налоги в Австрии.

Австрийское налогообложение для физических лиц

Следует знать, что налогообложение в Австрии для физических лиц с большими доходами является довольно жёстким ярмом. Подоходный налог платят как резиденты, так и нерезиденты. Ставка зависит от суммы дохода, получаемой лицом. Если она не достигает 11 000 евро, процент взиматься не будет. Самая низкая ставка подоходного налога это 20,44%. Платят её те, кто имеет доход до 25 тысяч евро.

Таблица прогрессивной ставки налога в Австрии

Тем, кто зарабатывает больше, придётся раскошелиться на 33,73%. Если у вас более 60 000, вам придётся отдавать 50%. Тут есть о чём задуматься . Что касается тех, кто намерен открыть свой бизнес в европейском государстве, налог на прибыль исчисляется по стандартной ставке, равной 25%. Налог на прирост капитала не взимается.

Если хозяин предприятия является резидентом страны, придётся также отдавать минимальную годовую таксу. Если компания акционерное общество, которое не получало в течение года прибыль, придётся выплатить государству три с половиной тысячи евро. Если речь идёт об обществе с ограниченной ответственностью – 1 700 евро. Только что открывшимся предприятиям предписано ежеквартально отчислять в казну государства 273 евро.

Налоги австрийцев не балуют. Но при хороших зарплатах это вполне терпимо.

Особенности трудоустройства в Австрии и зарплаты для иностранцев

В 2019 году многим удается найти хорошую работу в Австрии. Как ни удивительно для развитой страны, перечень востребованных в ней профессий достаточно широк.

И речь идёт не только о традиционных сезонных работах, сфере обслуживания и индустрии развлечений. На работу в Австрии могут устроиться и специалисты других специальностей.

Престижные вакансии для иностранцев

Граждане России и Украины могут рассчитывать в Австрии на хороший приём. Нашим специалистам доверяют. Те, кто принадлежат к таким профессиям, как:

• врач;
• медсестра;
• специалист одной из строительных профессий.

могут рассчитывать на трудоустройство по специальности и приличную заработную плату. Средняя зарплата в Австрии 3 500 евро.

Сравнение налогов для физических лиц в Австрии с другими государствами

Однако квалифицированные представители востребованных профессий могут смело рассчитывать на большее.
В 2019 году в Австрии, как и в прошлые годы, медиков не хватает. Но речь идёт о вершине специальности и о её низшем эшелоне. Востребованы врачи с достаточным опытом и своими разработками в области медицины. К здравоохранению в Австрии относятся очень серьёзно. Стране нужны лучшие.

Она готова хорошо платить тем, кто будет поднимать медицину государства на новый ещё более высокий уровень. Таких специалистов ждут отличные зарплаты и прочие перспективы. Также востребованы и медсёстры. Правда, тут рассчитывать на что-то большее, чем сиделка не стоит.


Пока что в Европе на наши дипломы смотрят без особого уважения. Судят не по наличию бумажки, а по делам: что вы можете. Что касается технических специальностей, то стране необходимы инженеры, сварщики, строители, резчики и т. д. Причина не столько в отсутствии таких кадров, сколько в том, что перечисленные профессии не слишком популярны в Австрии. Свои не идут, приходится нанимать чужих.

Если врачи для трудоустройства должны знать английский и немецкий, специалисты строительных профессий могут прилично устроиться даже без знания языка. Базового английского будет вполне достаточно.
Квалифицированные граждане бывшего Союза получают в Австрии от 2 000 до 4 000 евро.